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内容来自[天然一派]专版http://www.555wx.com/01.htm 人才交流（050103）
《第一流的专家未必是高明的管理者》
（030101） 即是专家，又是管理者的人才，实在是平常很难遇到的。尤其是大规模的高科技项目。 波尔是专家，也是个优秀的管理者，更是一个不可多得的导师，在他的手下，人才辈出。他平时为人和蔼。乐 于提拔新人。 而海森堡，是个人所推崇的原子物理及量子力学方面的第一流的专家，却是一个不合格的管理者，他是波尔的 学生。一生有过非常多的成果。而自他从美国回到德国担任科技领导工作后，他的机构，就没出过出色的成果。 冯·布劳恩曾为德国设计过V2火箭，德国战败后，美国人的经济实力，帮助冯·布劳恩实现了他梦寐以求的登 月理想。而今天，包括火星开发计划在内的很多构想，都来自冯·布劳恩 。所以说，他是第一流的航天专家， 也是卓越的科研管理者。 奥本海墨不是第一流的专家，却是第一流的管理者，他使美国首先拥有了原子弹。 我国著名数学家苏步青曾对学生们说："你们有些人，在学术上已经超过我，但是，有一样事情你们当中没人超 过我。我培养了你们这些人，而你们中没有人有我这样多的学生"。所以，今天，我们期待着能看到在我国，有 更多的即是专家，又是管理者的人，这样我国的很多大型科研项目才可以超越其他国家。" ------------------------------------------------------------------ 〈〈走向未来科学网筹建及寻合作者〉〉HZ008 〈〈走向未来科学网〉〉 一、合作条件（同时俱备） 1、 熟悉科学技术各领域而不仅仅是计算机、网络。 2、 能很好地写作。 3、 年龄不限。 4、 理想主义者。 二、优先条款（俱备其中一条或不俱备） 1、 理想兴趣及成就感。 2、 有较好的经济条件。 3、 有较快的打字速度。 三、关于我们 1、 发起人Jwyang为中国未来研究会会员。 2、 保持非营利的公益事业作为运作方式。 3、 已经在网络上进行了8个月的讨论。 首次联系电话：0577-88244767 88233183 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 《天机一现的时候》（030201） 世界上，本身就有非常多的机会存在，而我们说的这种机会不仅是今天，在1996年全年的《温州侨乡报》上， 我们每天都在不停地广告宣传。而真正能在今天，在我的帮助下而成就企业的也就不过创力电子公司的张焱， 那么不到10来个人。其中，很多还是过河拆桥的人。所以，芸芸众生中，真正有独立决断能力的人，真是太少 了。 而我，※不喜欢拉帮结伙的人，更不喜欢受人指点的人※不喜欢拉帮结伙的人，更不喜欢受人指点的人※。你 如果是看阅或听说了我们的情况，自己决定要来找我，你很可能是我们将来最难得的合作盟友。因为长期以来 ，我的身边与外边，是如此地缺乏经理级的人才。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 《联系我们的注意事项》（030101） 如果你对我们感兴趣，而来找我本人，请尽量按我的接待时间打电话，那样，即使我本人不在88244767，我的 录音或助手也会告诉你，今天，我在哪个机构接电话。 无论是开会，在资料室查资料，或在与人洽谈，我不会去理会传呼与手机。所以，希望你能※按我的接待时间 ，打电话给我※按我的接待时间，打电话给我※。只要你没有工作或有时间兼职，我的身边，充满着各种机会 ，各个项目都很需要人。希望你能下载[天然一派]的所有文章，广泛推荐人看阅并让他们自己决定来找我。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 如果你是： 为了核实某种传闻而来 因为看了我们的很多介绍，对我们感兴趣而来③是因为自己的独立决定而来，而 不是受人委托，前来探求什么情况而来的人，我们都是非常欢迎的。 否则，你在我的身边，将充满危险。 你如果有兴趣来找我们，只需要清楚说明你看上了我们的哪个项目，将要与我们合作什么，而不必要也不应该 问我现在都在干些什么。 如果我告诉你，我做了什么，那肯定是二年以前的"过去进行式"至于现在，我肯定只能告诉你某一合作内容， 而不可能是我的所有项目。 如果你希望※通过打听而获取什么，绝大多数情况下是徒劳的※通过打听而获取什么，绝大多数情况下是徒劳 的※。而且不少时候会得到完全错误的信息，因为纵观以往的人生历程，我的保密工作历来都非常出色。 希望有人会广泛地推荐人，看阅我们的内容，与我们面谈。当面交流。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 《远方的尊长，怎么联系我本人：》 不论您是何方的长者，如您委托什么人来温州找我，您应该非常清楚。此时此刻，您的代理人里面，至少应有 一位知识丰富，知识面广阔，最好是对佛教、道教以及东方文化及东方哲学各领域都有着深刻理解的人。不仅 如此，我将更加欢迎对东西方文化都有着深刻理解的人，具备充足的科学头脑、丰富的人际关系知识。以便于 交流。 《叶永烈对少年朋友谈网络》 侨乡报2000.10.30第4版 刘幸捷问：您平时有没有上网的习惯？我们现在的中学生都很喜欢上网，您对中学生触网有什么看法？ 叶永烈：我现在都用电脑写作，家里现在有四台电脑。我的两个儿子都在国外，我都是发电子邮件(E-mail)或 打网络电话和他们联系。我赞成中学生上网，可以知道世界各地发生的新闻以及最新的科学技术，因为网络无 国界，也不用办签证，不过中学生要找到适合自己浏览，对学习有帮助的网站，而不是花很多时间去聊天。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 《智慧的天才不可能世袭》（030101） 一次，一个朋友兼助手拿着《侨乡报》上的一篇文章(1996年7月)提示我：有些科学家到了晚年，才被人赏识， 而那时，他已不可能再以衰败之年去孕育聪慧的后代，言下之意便是对近期没有结婚计划的我的提醒。 我非常仔细地看过那篇关于精子库的科学文章，我觉得非常有必要花时间与脑筋去让别人明白一些大多数人尚 不明白的道理。即人的智慧及天才的能力将由三个方面的因素决定。 一、 遗传原因 即父母双亲的智商 二、后天教育 即在初生之时起受到的各方面的关怀和教育，而启发式、回答式的教育，最可能发挥促成创造型、发现型的天 才的健康成长。而那种填鸭式、灌输式、背颂式的教育往往扼杀发现和发明能力。 一个人能得到很多人的关心、关怀和爱护，也是※超觉思维，第六智能※超觉思维，第六智能※成长的最关键 的原因。 中国式的爱护和关怀是封闭性的，大家都关心自己的子女而不去关心别人的子女。大多数的※儿童因此也就缺 乏那种可以促成儿时智力增长的广泛的关心※儿童因此也就缺乏那种可以促成儿时智力增长的广泛的关心※。 三、出身天时和出身地环境 出生地的环境可选择，而出生的时辰却是无法选择的。※出身天时对一个人成年后的遥远影响力，是个世界性 的现实存在的难题※出身天时对一个人成年后的遥远影响力，是个世界性的现实存在的难题※。它困惑着遗传 专家。这也就是很多科学、管理等各种天才的子女没有跟他们的父母一样聪明的原因。即使父母双亲都同样智 力超群，结果也是一样。同样道理，很多天才，他们也都出生于极普通的家庭。如爱因斯坦、牛顿、爱迪生、 李四光等很多人，无不如此。所以，※一个聪明人，如果要以自己的聪明仅仅凭遗传基因去培育更聪明的下一 代，那就会犯下天下最愚蠢的错误※※一个聪明人，如果要以自己的聪明仅仅凭遗传基因去培育更聪明的下一 代，那就会犯下天下最愚蠢的错误※。 二战时期，德国曾作过改善人种的试验。据说，今天，我们找到那些被※泡制的天才之子※泡制的天才之子※ 时，却并没有在这些人中发现有成就的人。所以说，与其花时间在科学尚不无所不能的时候去人为地※创造天 才，倒不如花大量的时间在茫茫的人海中去寻找、培养人才※创造天才，倒不如花大量的时间在茫茫的人海中 去寻找、培养人才※。 中国的很多人，往往视子女为私有财产，有着根深蒂固的养儿防老思想。与发达国家的国家出钱抚养儿童及养 老的社会机制完全不同。很多人会因为自己的将来而不希望子女将来成为对社会有卓越贡献的人。所以，我选 择学生与徒弟就受到很多方面的制约。没有※广泛的选择余地而天资良好的人，又实在很少※广泛的选择余地 而天资良好的人，又实在很少※。即使我能一眼看中的人，经过很多严格的考核，将来仍会花大精力培养的人 ，也就是2%-5%。 所以，我的※助手与秘书将要大量遇到的工作将是筛选天才※助手与秘书将要大量遇到的工作将是筛选天才※。 综上三点，在人口中比例最少，最可贵的是出身天时，而不是后天教育与双亲智力。 培养天才，必须在儿时，在少年时代。最起码，应该有很多时候，我可以见到这些人，虽然，我不一定需要很 多时间，但我绝对可以在极短的时间内，给具有天资的人作影响长远的最关键的指导。 最后，我引用阿拉伯特·爱因斯坦的名言。成功：是99%的汗水加1%的天才。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、工作的要点 首先，作为秘书与助手，你是因工作而来，处理繁锁而细致的工作，是你的首要职责。那些把秘书当作摆设的 负责人，正是他们误导了秘书的真正工作含义。 秘书的工作，是很辛苦的，※不仅仅是辛苦，而且缺乏额外的收入※不仅仅是辛苦，而且缺乏额外的收入※， 但是，却有很固定的工资。 出入宾馆，请客吃饭，那只是电视剧故事中的故事情节。如果现实工作中有，那也是有非常少的机会。因为 那些只是公关人员的事。我提倡的用人，不是这样的。 二、关于文件的整理。 在处理文件的过程中，并不是彩色的，印刷豪华的就是重要的文件，有很多时候，随手而写的重要文件很可能 在某张废纸的背面。所以，那些自以为档次很高的小姐，总是自以为是地把非常重要的手写稿当废纸扔掉。犯 下致命错误。喜欢整洁的东西，是众所周知的认同。但是，彩色鲜艳的华美包装，并不是决定文件价值的关键 所在。 而一些非常有价值的重要文章，往往会脏得使人满心的不自然，有点接近于文物的味道。文物有价值，陈年的 文件同样有价值，这些你必须懂。 三、时间信用 时间信用，是每一个人都应遵守的。作为秘书，更应该遵守，我的秘书陈小姐在1996年在我身边工作的时侯， 就是经常性地打电话向我请假的。这种请假与临时变动多了，自然使我感到很不高兴。 虽然，她的各个方面都很出色，但如果时间调整不起来，我们之间的工作仍然是很难协调的。 所以，提前三天通知我因自己的私事请假，是我的最低要求，别的负责人，可能都会比我要求更高。 我总是希望别人能主动来找我，以便于我的人事安排。对于三请四邀不到的人，我会担心，将来，我面对很多 人的管理的时候，时间上怎么能安排得开？ 我对于我的助手与秘书，总希望你们能按我的作息时间来运作与工作。我的很多重要活动，往往安排在周末。 把以，偶然性地加班或安排补休是非常有必要的。 四、接人待物 我交往的人是历史以来固定的。是我多方面考虑而选择作出的，以利于各面的全面发展的必然要求。 在我来往的人当中，值得尊敬的人，不仅仅只局限于那些出入于宾馆，行有汽车代步，住有豪华住宅的大老板 ，很多朴素的长者，很多有学问的穷知识分子，某方面有造诣的专家。这些人，都是我们所应该尊重的。所以 ，对所有的人都一视同仁是我要反复强调并坚持要助手与秘书服从的。要牢记讯古训：人不可貌相，海水不可 斗量。东方文化的悠久韵味就在于：真人不露相，露相不真人。 五、对于女性秘书 我用过男秘书，也同样用过女秘书。我想对女秘书们讲：你们都不是"西施"我并没有想方设法与你们多讲话的 意思。当然，你们中的聪明人是知道这些的。因为与我的来往客户与朋友中，并不缺乏美女，而我同她们交流 时，也并不愿意额外地多讲。所以，对于我的下属，我当然能不多讲就不多讲。 我与你之间，仅仅是希望保持工作上的互相协助，互相弥补的关系。并不是电视剧上那些把秘书与情人划等号 的哗众取宠式的故事炒作。 六、关于服从 作为秘书与助手，首先，要以服从为职责。我本人也并不是自以为是的人，更不是独断专横的人。 我非常希望我的顾问们有灵光一闪的创意与一针见血的真知灼见。如果作为秘书的你真的有千金难买的创见与 构思。而我却把你放在秘书的位置上，我实在不是一个好头儿。可事实上，让别人给我们提些有用的，可行的 意见，比找秘书还难上一千倍。 事实上，很多人所提的一些意见，无非是充足市井气的势利世界观，所在你身上的体现。而我不希望听到这些 。所以，尊重负责人的业已形成的生活、工作方式与习惯是作为助手与秘书必须具备与服从的。 七、结束语 我仍非常希望能有人，自愿到我身边来从事文秘工作，处理各方面的繁杂事物。 在学术方面： ⑴天文学、未来学等。 ⑵在经营方面： 国际展览、计算机企业管理软件、中央电视台广告代理、各企业的总体策划工作。 ⑶在哲学方面： 佛教界、道教界、自然疗养 ⑷人际交往： 科技界、体育界、文教界、演艺界、企业界、宗教界的知名人士。 八、几点说明 ⑴一般情况下，助手与人打交道的时候较多，需要一定的独立工作能力。负责人往往会在一段时间后把独立的 项目安排到你手中。 ⑵秘书接触资料比较多，清楚地处理好文件是你首要的任务。如果你不愿多接触生人。你尽可以推掉一切集体 交流活动。 ⑶现在是2000年11月，在1997年~2000年，我已停止了使用助手与秘书。我的各方面与经济渠道也受人暗算。因 此，在那些阴谋家逐步受到制裁以后，我可能会在2001年以后，重新启用秘书与助手。2003年1月1号表示仍没 终结 ⑷在1994年~1997年之间，我在温、杭两地使用了近20位助手与秘书。男女比例为1:1。有70%的人是别人安插的 ，而不是他们自己的本意使他们来的。 ⑸我希望有兴趣与我们合作的中学生、大学生、能在学校学习的同时，也能熟悉我们的管理及思维模式，以便 于你毕业时，马上可以投入我们的工作。我们需要多个不同专长的助手及秘书的同时配合来操作不同的经营及 学术项目。
《纪律与信用哪个重要？》（030101） 时常碰上某些学生，答应或约定什么时候到哪里办事，而在事前没有通知别人的情况下，就取消了赴会。事后 ，还很有理由地说：我那天补课。 我认为，答应人家的事，要遵守信用。失去了信用，在社会上，将立足困难。纪律只是别人对你的，而信用 是你自己对自己的。 当纪律与信用发生冲突时，我认为首先遵守信用为重。这样，你才是个将帅之才。反之，则是士卒之料。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 如果你在为帅为将，那么，你所执行的时间表是集体制订的，而不听命于说不定不值得尊敬的师长。 作为一个计划的原始制订者，就应该有一批人的随从，这就是为将为帅。 作为一个企业的决策者，道理也是一样。如果有人能早日明白这个道理，就有机会少年成帅。反之，则需要很 多时日的社会实践的磨炼。 扭转乾坤有少年时代就有与各派人士交流的历史。他自然不会过分看重纪律。在他看来，学什么只是自己的事 。为了一些重要事情。不去上语文课等无关要紧的课程。在中学生时代，他就有这种经常。所以，他只是希望 能交到志向相同的少年朋友，并不希望人人都这样。 退一步来说，也没有多少人能为将为帅，毕竟士卒要多一些。要不然，就成不了整体。九转玲珑2003年1月29日
------------------------------------------------------------------------------------------------- 《某些学校的领导，把他们的学生当作资源》 1、某些学校的领导，把他们的学生当作资源。在1996年的某天，某个校报的负责人，就曾向我们张口大要价。 这样以来，我当然没有必要要付以比登《温州侨乡报》还贵的价格，去登发行量很少的校报。我感到心里不舒 服。现在我还有必要去学校里去找人吗？ 2、业务人员应该是消息灵通人士。主动找客户，是他们的基本素质。如果我要深入到他们身边，而不是他们出 来找我。那么，今后这些人，还能负担得起开拓业务的重任吗？前段时间给我协作的几位学生，都是从网络上 找到我们的，包括小幻。如果将来要找技术人员，有可能要深入学校现场。 3、我们的一些重要招人与找合伙人，二代理的信息都是多渠道发布的，很多人才介绍公司也会给我们推荐人。 网络是我们与人交往的一种新的方式，却并不是唯一的方式，也不是我们认识人的第一渠道，而仅仅是辅助的 一种方式，一种网络时代的象征。但今天尤其是未来，这将是不可缺少的一种方式。
------------------------------------------------------------------------------------------------- 《受人以鱼不如授人以渔》（030101） 扭转乾坤与大多数权威不同，对少年朋友，喜欢教人怎么样去思考去设计以及去凭自己的能量去实现。而不是 象别人那样，用钱对别人并随意下达指令。相对的来说，扭转乾坤不搞个人崇拜，喜欢平等地对待每一个人， 最大可能地接受每一个少年朋友的有用意见。 而不是某位自以为是的年龄又不大的所谓前辈的称别人为童子劳 -------------------------------------------------------------------------------------------------
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